Novità in pensione a 64 anni

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La Riforma Monti-Fornero di fine 2011 ha modificato i requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche, innalzando l’età pensionabile e introducendo la pensione anticipata, soggetta a un minimo contributivo più severo rispetto a quella di anzianità, per mitigare gli effetti della stessa il legislatore aveva introdotto un’eccezione al comma 15 bis dell’articolo 24. Il comma 15 bis prevede che i lavoratori dipendenti del settore privato le cui pensioni sono liquidate a carico dell’assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive della medesima possono avere liquidata la pensione al compimento dei 64 anni (considerando gli incrementi aspettativa di vita) se:

Entro il Quota Età CTR Tipologia di CTR
Donne 31/12/12012 60 anni 20 anni Sia solo dipendente che

Mista autonomo

Uomini 31/12/2012

 

31/12/2012

Quota 96

 

Quota 97

60 anni

 

61 anni

35 anni

 

35 anni

Solo dipendente

 

Mista dipendente

autonomo

Fino a oggi il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) e conseguentemente l’Inps avevano interpretato la norma in senso restrittivo. L’eccezione doveva essere applicata esclusivamente a coloro i quali erano lavoratori dipendente nel settore privato in attività alla data del 28/12/2011. Erano, quindi, esclusi tutti coloro i quali alla stessa data si trovavano in condizione diversa: disoccupati, autonomi, dipendenti pubblici ecc.

Oggi possono fruire dell’eccezione comma 15 bis, anche coloro che alla data del 28/12/2011 non svolgevano alcuna attività di lavoro dipendente privato perché disoccupati, dipendenti pubblici, lavoratori autonomi o parasubordinati. Lo ha stabilito una recente nota del MLPS che ha esteso in via interpretativa la platea dei destinatati, la nota è stata recepita dall’Inps con la circolare 196 del 11 novembre 2016.

È importante evidenziare che i requisiti contributivi minimi richiesti per l’accesso all’agevolazione nel caso di persone non occupate come dipendenti del settore privato alla data del 28/12/2011 debbono risultare perfezionati entro il 31/12/2012 considerando la sola contribuzione da lavoro dipendente del settore privato, con esclusione della contribuzione di diversa natura. Chi non era dipendente settore privato in attività il 28/12/2011 deve avere i seguenti requisiti:

Donne Entro il 31/12/2012:

1.    Almeno 60 anni di età

2.    Almeno 20 anni di contributi da

dipendente del settore privato

In pensione all’età di

64 anni e 7 mesi

per gli anni 2016-2017

Uomini Entro il 31/12/2012:

1.    Almeno 60 anni di età

2.    Almeno 35 anni di contribuzione da

Dipendente del settore privato

3.    Quota 96

 

In pensione all’età di

64 anni e 7 mesi

per gli anni 2016-2017

Il Direttore – Mariano Amico

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