Riportiamo oggi la domanda di un’educatrice con un contratto a tempo determinato: la signora vorrebbe sapere cosa succede se la data del parto fosse successiva alla scadenza del contratto. Inoltre cosa succederebbe se la maternità fosse anticipata per lavoro a rischio e il contratto di lavoro dovesse terminare in quel periodo e non durante la maternità obbligatoria?
Risposta – Nel caso di scadenza del contratto di lavoro durante la gravidanza, la lavoratrice ha diritto a percepire l’assegno di maternità per 5 mesi (dal secondo prima della data presunta del parto al terzo mese di vita del bambino) a condizione che tra la fine del contratto e l’inizio del periodo di astensione obbligatoria non siano passati più di 60 giorni.
Per quanto riguarda l’anticipo della maternità obbligatoria, questa può essere concessa per due ordini di motivi: in relazione alle condizioni di salute della madre e/o del bambino, oppure per le condizioni di lavoroo dell’ambiente di lavoro pregiudizievoli
- In caso di anticipo per motivi di lavoro, il trattamento da parte dell’Inps prosegue anche dopo il termine del rapporto di lavoro e poi si collega direttamente alla maternità obbligatoria, che proseguirà fino al terzo mese di vita del bambino;
- Nel caso di anticipo per lavoro a rischio, il trattamento termina alla scadenza del contratto, salvo poi riprendere 2 mesi prima della data presunta se non sono trascorsi 60 giorni dal termine del contratto. Il periodo non coperto da maternità può essere coperto da NASpI.
Le operatrici del Patronato ACLI della provincia di Alessandria sono a tua disposizione per presentare le varie domande e consigliarti al meglio, chiama il numero unico 0131.25.10.91 per prenotare un appuntamento presso l’ufficio più vicino oppure un appuntamento a distanza online.
Grazie al finanziamento 5xmille IRPEF 2020 – progetto “Family Care – Punto Famiglie” si è deciso di attivare la divulgazione delle notizie e informazioni legate alla famiglia (congedi straordinari, assistenza per i figli etc). In questi anni il progetto “Family Care – Punto Famiglie” si è attivato in ogni sede ACLI della provincia di Alessandria.
Servizio Comunicazione Patronato ACLI Alessandria – Anna Serafini
Se il contratto di lavoro è scaduto e ho bisogno di fare il rinnovo dell’interdizione anticipata per gravidanza a rischio per motivi di salute presso l’asl, cosa accadrebbe?
Perché nel caso in cui l’interdizione fosse fino alla maternità obbligatoria il trattamento da parte dell’INPS continuerebbe, ma se ci fosse necessità di rinnovare la domanda ogni tot di giorni/mesi e nel mentre il contratto fosse scaduto?
Grazie
Gentile signora, solitamente la richiesta di gravidanza a rischio viene presentata una sola volta, nel senso si entra nella gravidanza a rischio fino al momento del periodo gravidanza ordinaria e poi il parto. Però per dare una risposta precisa avremmo bisogno di vedere il suo contratto e il suo certificato. Per questo motivo, se risiede in provincia di ALESSANDRIA, le consigliamo di chiamare il numero unico 0131.25.10.91 per fissare un appuntamento presso l’ufficio del Patronato ACLI più vicino a lei. Rimaniamo a sua disposizione, grazie per averci contattato
Ciao, non c’è stata risposta? Sono nella stessa situazione
Per favore può scrivere la domanda, informazione che vuole sapere in quanto non viene visualizzata. Grazie
Buongiorno, lunedì inizierò un nuovo lavoro con un contratto di tre mesi, al momento sono in dolce attesa e sono entrata nel terzo mese.
Al mio datore di lavoro per ora non ho detto nulla, a metà ottobre che farò delle visite lo comunicherò al datore. Se fosse un lavoro a rischio, a me spetterebbe la maternità anticipata anche se inizierò lunedì a lavorare? Grazie mille
Gentile signora, è il medico che, dopo la visita, dovrà dirle se la sua gravidanza è a rischio e se il lavoro potrebbe causarle dei problemi. In base a quanto le dirà il medico poi si potranno fare le dovute richieste valutando anche il contratto di lavoro che lei a firmato. Rimaniamo a sua disposizione. Grazie per averci contattato
Buongiorno, giorno 19/10 è la mia maternità anticipata, ma giorno 4 /12 ho la scadenza del
Mio contratto di lavoro al quale non mi verrà rinnovato. Volevo sapere se dal momento in cui il contratto scade, avrò diritto di percepire qualcosa ( disoccupazione ). Se è si a chi dovrò contattare!
Buongiorno, giorno 19/10 sono entrata in maternità anticipata, ma giorno 4 /12 ho la scadenza del
Mio contratto di lavoro al quale non mi verrà rinnovato. Volevo sapere se dal momento in cui il contratto scade, avrò diritto di percepire qualcosa ( disoccupazione ). Se è si a chi dovrò contattare!
Gentile signora, per valutare bene la sua situazione e offrirle una consulenza personalizzata avremmo bisogno di parlarle per chiederle dei dati maggiori. Per favore invii una mail a comunicazione.alessandria@patronato.acli.it indicando il suo numero di cellulare così la potremo contattare. Grazie mille
Buongiorno, mi chiamo Francesca e sono in dolce attesa con data del parto presunta per il 25 giugno 2023. Sono una lavoratrice a tempo determinato e il mio lavoro è considerato a rischio.
Il mio contratto è OPERAIO -LIVELLO G1 – AUTISTA. La data di scadenza del contratto è 6/01/2023.
Volevo sapere come funziona la maternità anticipata per il lavoro a rischio e se e come continuerebbe dopo la fine del contratto.
Grazie in anticipo.
Per poterle rispondere con precisione avremmo bisogno di consultare il suo contratto di lavoro. Le consigliamo di chiamare il numero unico del Patronato ACLI provincia di Alessandria 0131.25.10.91 per fissare un appuntamento presso l’ufficio più vicino a lei. Grazie per averci contattato. Cordiali saluti
Buongiorno se ho cessato contratto di lavoro e sono in maternità questa chi me la paga? L INPS?
Per poterle rispondere con precisione avremmo bisogno di consultare il suo contratto di lavoro. Le consigliamo di chiamare il numero unico del Patronato ACLI provincia di Alessandria 0131.25.10.91 per fissare un appuntamento presso l’ufficio più vicino a lei. Grazie per averci contattato. Cordiali saluti
Buongiorno,
Da oggi 1 dicembre 2022 mi hanno messo in maternità a rischio dall’ospedale fino alla maternità obbligatoria ma ho un contratto a tempo determinato che mi scade il 10 dicembre 2022 e volevo sapere se mi verrà retribuita comunque e se dal datore di lavoro si passa in automatico a ricevere il pagamento dell inps.
Grazie mille buona giornata
Gentilissima, per poter rispondere in modo corretto ed esaustivo la collega del Patronato ACLI avrebbe bisogno di parlarle. Per favore può chiamare il nostro numero unico provinciale e chiedere di parlare con un’operatrice del Patronato ACLI Alessandria in merito alla pratica di maternità. La ringraziamo per averci contattato. Cordiali saluti
Buongiorno, sono Tania e al momento sono in malattia per rischio di gravidanza, mi è stato detto k nn mi avrebbero rinnovato il contratto e mi scade 3 giorni dopo la fine della malattia cioè il 23 dicembre 2022 . Nn ho potuto richiedere la maternità anticipata perché non ero ancora arrivata all’11/12 settimana di gravidanza. Il problema mio è il distacco col feto con perdite. La mia ginecologa/ostetrica mi ha detto k arrivata a fine malattia mi avrebbe dato la maternità anticipata. Ma durerà solo per 3 giorni??
Gentilissima, per poter rispondere in modo corretto ed esaustivo la collega del Patronato ACLI avrebbe bisogno di parlarle. Per favore può chiamare il nostro numero unico provinciale 0131.25.10.91 e chiedere di parlare con un’operatrice del Patronato ACLI Alessandria in merito alla pratica di maternità. La ringraziamo per averci contattato. Cordiali saluti
Buongiorno,
sono un insegnante in sostituzione di maternità in una scuola dell’ infanzia paritaria, tempo part-time e in scadenza di contratto il 31/12/2022. Sono in dolce attesa, l’ ho riferito al datore di lavoro l’ 1/12/22 che mi ha lasciato subito a casa per incompatibilità con il lavoro, considerato lavoro a rischio. Ho diritto alla maternità? Mi è stato detto dal mio commercialista che anche se ho il contratto in scadenza se io riferisco della gravidanza mentre sono sotto contratto, il contratto in automatico si rinnova. E così ho proceduto con le pratiche di domanda di maternità anticipata. Ho il certificato della ginecologa con data presunta del parto al 24 luglio 2023, il mio medico di base ha mandato il certificato di gravidanza per maternità anticipata all’ inps, che ho girato al mio datore di lavoro che mi mi ha appena chiamata dicendomi che dopo il 31/12 che mi scade il contratto devo fare richiesta di maternità all’ inps. Cosa devo fare?
Gentilissima, per poter rispondere in modo corretto ed esaustivo la collega del Patronato ACLI avrebbe bisogno di parlarle. Per favore può chiamare il nostro numero unico provinciale 0131.25.10.91 e chiedere di parlare con un’operatrice del Patronato ACLI Alessandria in merito alla pratica di maternità. La ringraziamo per averci contattato. Cordiali saluti
Buona sera
Io sono in dolce attesa ma il 31 dicembre mi scade il contratto e non me lo rinnovano per questo
Posso andare in maternità?
Gentilissima, per poter rispondere in modo corretto ed esaustivo la collega del Patronato ACLI avrebbe bisogno di parlarle. Per favore può chiamare il nostro numero unico provinciale 0131.25.10.91 e chiedere di parlare con un’operatrice del Patronato ACLI Alessandria in merito alla pratica di maternità. La ringraziamo per averci contattato. Cordiali saluti
Buongiorno,
sono lavoratrice a P.IVA iscritta alla gestione separata e lavoro dal luglio del 2021 con il Ministero della Cultura. Ho fatto domanda per indennità di maternità all’INPS a partire dal 28/12/2022, giorno di compimento del settimo mese di gravidanza. Il mio incarico dura fino al 31 dicembre 2022 e solitamente viene rinnovato di sei mesi in sei mesi. C’è dunque la possibilità che a gennaio venga rinnovato. Posso firmarlo anche se dovrei essere in maternità INPS? Grazie
Gentilissima, per poter rispondere in modo corretto ed esaustivo la collega del Patronato ACLI avrebbe bisogno di parlarle. Per favore può chiamare il nostro numero unico provinciale 0131.25.10.91 e chiedere di parlare con un’operatrice del Patronato ACLI Alessandria in merito alla pratica di maternità. La ringraziamo per averci contattato. Cordiali saluti
Salve, ho un quesito importante da porvi
Sono un’infermiera che lavora presso la Pa (ospedale pubblico).
Mi è scaduto il contratto il 31/12/22.
A novembre 2022 ho scoperto di essere incinta, eseguo la mia prima visita ginecologica e varie problematiche fisiche mi hanno portato ad avere certificato per “gravidanza a rischio”.
Dal 01/12/22 al 28/05/23, successivamente entrerò in maternità obbligatoria.
Nei giorni a seguire ho presentato la domanda di interdizione per gravidanza a rischio all’ufficio igiene e prevenzione presso la mia azienda la quale fece protocollare la domanda.
Dal 01/12/22 al 31/12/22 sul mio cartellino risulta gravidanza a rischio.
Essendo scaduto il contratto, mi sono rivolta ad un caf chiedendo cosa avrei dovuto fare e mi è stato detto che dovevo comunicare all’inps la scadenza del mio contratto e che l inps mi avrebbe pagata direttamente sul mio c/c comunicando anche iban.
Eseguo questa procedura ma l inps respinge la
Domanda, dicendomi che essendo dipendente pubblica devo presentare domanda alla mia azienda.
(Cosa che io a dicembre ho fatto)
In ogni caso la mia azienda adesso a gennaio non mi ha fatto il pagamento della maternità anticipata (cosa che mi spetta di diritto) e nemmeno l inps.
Vorrei sapere quale è la procedura esatta da compiere
Gentilissima, per poter rispondere in modo corretto ed esaustivo la collega del Patronato ACLI avrebbe bisogno di parlarle e vedere la comunicazione dell’ines. Per favore può chiamare il nostro numero unico provinciale 0131.25.10.91 e chiedere di parlare con un’operatrice del Patronato ACLI Alessandria in merito alla pratica di maternità. La ringraziamo per averci contattato. Cordiali saluti
Salve,
Desidererei chiedervi un’informazione.
Sono in gravidanza da ottobre ’22.
Avendo diritto all’astensione anticipata di maternità sia per lavoro a rischio che per gravidanza a rischio dovuta alla mia patologia (possiedo già il certificato del ginecologo che lo attesta), tramite l’Ispettorato ho percepito l’indennità di maternita anticipata (per lavoro a rischio) ma fino alla scadenza del contratto di lavoro, che non mi è stato rinnovato.
Mi è stato detto che posso continuare a percepire l’astensione anticipata per via della patologia fino al ricongiungimento con la maternità obbligatoria.
Devo presentare domanda allo spisal? Sono ancora in tempo?
Grazie mille
Per poterla aiutare e seguire avremmo bisogno di parlarle e vedere i documenti(certificato, contratto lavoro…). Per favore può chiamare il numero unico del Patronato ACLI della provincia di Alessandria 0131.25.10.91 per fissare un appuntamento presso l’ufficio in provincia più vicino a lei. Può anche scrivere una mail a informazioni.alessandria@acli.it Grazie per averci contattato
Salve io ho un contratto dal 12 agosto al 30 novembre devo partorire a febbraio posso fare la maternità anticipata visto che non mi sento bene? Se sì per quanti mesi percepisco lo stipendio
Sarà il medico a stabilire se può aprire una maternità anticipata. Noi potremo poi assisterla fissando un appuntamento per leggere insieme il suo contratto e consigliarle la procedura da seguire. Per fissare un appuntamento presso l’ufficio del Patronato ACLI più vicino a lei potrà chiamare lo 0131.25.10.91. Grazie per averci contattato