Nel lavoro domestico per concludere il proprio contratto di lavoro bisogna rassegnare le proprie dimissioni, consegnando la lettera di dimissioni, al proprio datore di lavoro.
Nella lettera la lavoratrice deve riportare il suo ultimo giorno di lavoro e il periodo di preavviso. Non è necessario procedere alla comunicazione telematica delle dimissioni. È sufficiente consegnare la lettera al datore di lavoro che poi provvederà a comunicare la chiusura del contratto all’Inps.
Resta fermo il principio per cui, in caso di dimissioni, alla lavoratrice non spetta la NaSPI.
La lavoratrice deve rispettare i tempi di preavviso in caso di dimissioni: il CCNL ne stabilisce la durata che varia in base all’anzianità del contratto in essere e all’orario di lavoro svolto.
| Per i rapporti non inferiori a 25 ore settimanali | |
| Fino a 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro | 8 giorni di calendario |
| Oltre i 5 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro | 15 giorni di calendario |
| Per i rapporti inferiori a 25 ore settimanali | |
| Fino a 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro | 8 giorni di calendario |
| Oltre i 2 anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro | 15 giorni di calendario |
Se la lavoratrice vuole chiudere il contratto senza rispettare i tempi di preavviso può farlo. Nell’ultimo stipendio sarà poi trattenuta una somma pari alla retribuzione corrispondente al periodo di preavviso non concesso.
In caso di dimissioni alla lavoratrice spettano tutte le indennità di fine rapporto che sono previste dal CCNL, compreso il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), i ratei di tredicesima e ferie non godute.
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Il Direttore – Mariano Amico
